L'alternance : une voie d'excellence avec CFI Formation

Choisir de se former en alternance, c’est choisir de miser sur son avenir. Avec CFI Fomation, faites de votre parcours de formation une réussite.

Pas sur de votre choix ? Venez nous rencontrer !

122 offres d'alternance à pourvoir

BTS, BAC+3, BAC+5, Secrétaire Médical.e : nous avons de nombreuses offres d'alternance à pourvoir : passez à l'action - MAJ : 28/06/2023

Les étapes pour postuler en alternance...

  • Postule à CFI Formation

    En amont, tu dois te préinscrire en ligne. Ainsi, notre équipe peut vérifier tes prérequis. Si tu es déjà inscrit sur Parcoursup, il est important de réaliser cette étape en complément. Des pièces différentes te seront demandées.

  • Inscris toi à un entretien

    Notre équipe valide ton projet et ta motivation. Ensemble, nous déterminons tes secteurs de prédilection, ton rayon géographique de prospection, tes envies etc.

  • Signe ton contrat d'alternance

    Enfin ! Tu as décroché le St Graal. Félicitions à toi et prépare dès maintenant la rentrée. Il est possible de commencer dès l'été dans ton entreprise d'accueil.

  • Fête ton admission !

    La paperasse, c'est terminé ! Tu as signé ton contrat, tu es définitivement admis à CFI. Bravo à toi!

  • Obtiens ton diplôme !

    Le temps passe vite ! Il est déjà l'heure de préparer tes examens en t'enfermant chez toi. Finis les soirées avec tes potes !

L'alternance en bref

Dans le cadre d’un contrat d’alternance avec CFI Formation, une entreprise accueille un.e alternant.e et signe avec lui un contrat de travail. Celui-ci alterne alors des périodes en formation où il prépare un diplôme ou un titre reconnu par l’Etat (titre, BTS, BAC +3, Mastère, …) et des périodes de mises en application en entreprise.

Les + de l'alternance

Des avantages financiers et humains pour l'entreprise
Une rémunération, une expérience et un diplôme pour l'alternant
= Une formule gagnant/gagnant

3 types de contrats

Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Dispositif PRO-A

Formation 100% pris en charge

Frais de formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil*
Pas de frais à la charge de l'alternant ou de l'apprenti

3 acteurs

L'alternant ou l'apprenti
L'entreprise d'accueil
Le CFA "CFI Formation"

Quels sont les avantages de l'alternance ?

Quels sont les avantages de se former en alternance ?

  • La préparation à une certification ou un diplôme reconnu par l'Etata

    En alternance, les étudiants travaillent en entreprise pendant une partie de leur temps et suivent des cours à l'école pendant l'autre partie. Cette immersion en entreprise permet de développer des compétences professionnelles concrètes et de mettre en pratique les connaissances acquises en cours.

  • L'acquisition d'une expérience professionnelle

    En alternance, les étudiants travaillent en entreprise pendant une partie de leur temps et suivent des cours à l'école pendant l'autre partie. Cette immersion en entreprise permet de développer des compétences professionnelles concrètes et de mettre en pratique les connaissances acquises en cours.

  • Une rémunération

    Les étudiants en alternance sont salariés de leur entreprise d'accueil et perçoivent un salaire en fonction de leur niveau d'études et de leur âge. Cette rémunération peut aider à financer les études et à prendre en charge les dépenses courantes.

  • Une meilleure employabilité

    L'alternance permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative et de développer des compétences recherchées par les employeurs. Ainsi, les étudiants en alternance ont souvent une meilleure employabilité et sont plus rapidement recrutés après l'obtention de leur diplôme.

  • Une insertion professionnelle facilitée

    En alternance, les étudiants ont l'opportunité de se faire connaître par les employeurs, de se créer un réseau professionnel et de décrocher un contrat à l'issue de leur formation.

  • Une formation gratuite pour l'apprenti

    En alternance, les entreprises d'accueil prennent en charge les frais de formation de leurs étudiants via leur OPCO (Opérateurs de Compétences). Cela permet aux étudiants de ne pas avoir à supporter le coût de leur formation.

  • Des coups de pouce importants !

    Aide de 500 € pour passer son permis de conduite, aide pour payer son loyer ... Des aides non négligeables au quotidien.

  • Un accompagnement en formation et aussi ... en entreprise

L’alternance présente ainsi de nombreux avantages pour les étudiants. 

Les avantages financiers pour les apprentis

La formation est gratuite pour l’apprenti : il n’a pas de frais à sa charge. Des ressources informatiques pourront être mis à disposition de l’apprenti pendant la durée de la formation.

S’il a moins de 26 ans, l’apprenti bénéficie d’une carte d’étudiant des métiers qui lui permet d’obtenir des réductions tarifaires : cinéma, restauration, transports en commun etc. Elle atteste que l’apprenti ait bien le statut étudiant pendant tout la durée de son contrat.

L’apprenti âgé de plus de 18 ans et engagé dans une démarche pour passer son permis de conduire bénéficiera d’une aide de 500 € pour passer son Permis. Alors on s’inscrit ? Rendez-vous à l’accueil de votre CFA CFI pour connaître les démarches.

Le Pass’Région édité par la région Auvergne Rhône-Alpes est une carte qui procure plein d’avantages pour les apprentis dans toute la région : Réalise ta demande directement en ligne !

L’aide mobili-jeune est une subvention mensuelle permettant de prendre en charge une partie de son loyer. Demande à effectuer 3 mois avant le début de son contrat et jusqu’à 6 mois après le début de celui-ci auprès d’action logement. C’est par ici…


L’apprenti est éligible à l’aide au logement, octroyée par la CAF. S’il vit encore chez ses parents, ceux-ci peuvent peut-être bénéficier de l’Allocation de rentrée scolaire (ARS). Rendez-vous sur le site de la CAF !

Une avance pour son dépôt de garantie, besoin d’un garant (garantie Visal) etc. Retrouvez toutes les aides éligibles sur le site d’Action Logement.

Quelle sera votre rémunération
en alternance ou en apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage

Le contrat de professionnalisation

tableau remunération contrat de professionnalisation

Les acteurs de votre parcours en alternance

La relation entre l’apprenti ou l’alternant et l’entreprise d’accueil est formalisée à partir d’un contrat de travail : le contrat de d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. L’entreprise d’accueil, l’alternant et le CFA (organisme de formation) formalisent ensemble leur relation à travers une convention de formation. L’alternance repose sur 3 acteurs : l’apprenti ou l’alternant, l’entreprise d’accueil et le centre de formation (CFA).

visage alternance
L’apprenti ou l’alternant

L’apprenti / L’alternant alterne des périodes en formation au CFA à CFI Formation et des périodes au sein de son entreprise d’accueil. 

visage entreprise alternance apprentissage
L'entreprise

L’entreprise accueille l’apprenti lors des périodes en entreprises où celui-ci met en œuvre les compétences acquises. Elle désigne un maître d’apprentissage pour guider et accompagner l’alternant.

visage organisme de formation
Le CFA

L’entreprise accueille l’alternant lors des périodes en formation et l’accompagne dans la réalisation de son parcours pédagogique et professionnel.

Formez-vous avec un contrat en alternance : le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Deux contrats d’alternance sont possibles : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent d’accueillir une nouvelle recrue au sein de son équipe. L’alternant.e ou l’apprenti.e a alors le statut de salarié. Il alterne des périodes en formation (25% du temps) et en entreprise (75% du temps).
Lors que l’alternant est déjà salarié de l’entreprise d’accueil, il utilise alors le dispositif PRO-A.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un apprenti et une entreprise ou structure d’accueil. Un maître d’apprentissage est nommé au sein de l’entreprise d’accueil.

Afin de pouvoir accueillir des apprentis, CFI Formation à Clermont-Fd est agréé Centre de Formation des Apprentis (CFA).

Exonération de charges : En savoir plus.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un alternant et une entreprise ou une association. Un tuteur est nommé au sein de l’entreprise d’accueil.

Quelles sont les formations en alternance accessibles à CFI

CFI Formation a développé des pôles de formation en alternance spécialisés dans lesquels notre centre de formation a su développer son expertise pour répondre aux besoins des entreprises de la région. Toutes nos formations aboutissent à un diplôme ou titre reconnu par l’Etat, à savoir :

apprentis-bts-alternance-cfi-formation

La FAQ de l'alternance

Dans le cadre du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, les deux contrats d’alternance : aucun frais n’est demandé à l’alternant ou l’apprenti. C’est d’ailleurs même illégal. La formation en alternance est pris en charge à 100%.

A CFI Clermont-Fd, aucun frais d’inscription n’est demandé non plus.

 

C’est l’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’alternant qui finance les frais de formation. L’OPCO, c’est l’opérateur de compétences de l’entreprise. Il en existe 11 en France (OPCO EP, AKTO, ATLAS, Mobilités, …).

 

En contrat d’apprentissage, les tarifs sont déterminés par l’Etat via l’organisme France Compétences. Dans le cadre du contrat de professionnalisation, le conseiller CFI Formation contacte l’OPCO de l’entreprise d’accueil pour évaluer les possibilités de prise en charge (le tarif de CFI Formation est 10.98 € net/heure de formation).

Les cotisations sociales et patronales varient selon le selon le type de contrat sélectionné (apprentissage ou professionnalisation), la taille de l’entreprise ou encore le profil du bénéficiaire.
Cependant, il faut savoir qu’il n’y a quasiment aucune charge dans le cadre du contrat d’apprentissage ni pour les entreprises d’accueil ni pour les alternants.

La rémunération dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation varie selon le profil du bénéficiaire et le type de contrat. En apprentissage, le net, le brut et le brut chargé sont très proches. ​Un tableau des salaires est accessible ci-dessous.

Des aides existent pour aider les entreprises qui recrutent en apprentissage. Jusqu’au 31 décembre, toute entreprise qui recrute un alternant bénéficie d’une aide de 8 000 €.

Les OPCO peuvent donner une prime tutorale à l’entreprise d’accueil, généralement 230 € par mois pendant 6 à 12 mois.​ Cela permet à l’entreprise qui accueille un alternant d’avoir une aide complémentaire pour compenser le temps que passe le tuteur ou le maître d’apprentissage avec l’apprenti.

Il n’y a pas de recette miracle ni en alternance, ni en formation initiale. Un élève qui travaille régulièrement et sérieusement aura autant de chances de valider son diplôme dans les deux cas. Il faut cependant noter qu’en alternance, vous validez un diplôme et 2 ans d’expérience professionnelle en même temps, ce que vous feriez en 4 ans en formation initiale. L’alternance nécessite donc un investissement important au quotidien.

Il existe deux contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces contrats sont proches mais diffèrent sur quelques points (rémunération, diplôme préparée, charges, …).

Les contrats d’apprentissage s’effectuent au sein des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) tel que CFI Formation.

Les missions de l’alternant ou de l’apprenti vont différer selon la formation préparée. Cependant, il faut savoir que l’alternant effectue des missions comme tout salarié de l’entreprise. La différence est qu’il est présent également pour apprendre en formation et en entreprise.

En février 2018, 72% des jeunes ayant suivi des études en apprentissage du niveau CAP à BTS avaient un emploi sept mois après la fin de leur formation.

Source : https://www.alternance-professionnelle.fr/insertion-apprentis/

La durée d’un contrat d’apprentissage varie selon la formation sélectionnée : de 6 mois à 3 ans. Le contrat de professionnalisation peut, quant à lui, varier de 6 mois à 2 ans.

Les formations accessibles dépendent des CFA et des formations qu’ils proposent en alternance.
A CFI Formation à Clermont-Fd, les alternants peuvent préparer le titre de secrétaire médicale VIDAL, des BTS, et des BAC +3 (bachelors).

Chaque CFA a comme mission d’accompagner ses candidats dans leur recherche d’alternance. Généralement, un service entreprise est dédié à cet accompagnement et les centres mettent en lien entreprises & candidats et disposent d’offres d’emploi en alternance

A CFI Formation Clermont-Fd, lorsqu’un étudiant signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise, la formation est gratuite pour l’apprenti. Il est d’ailleurs interdit de se faire payer par l’étudiant pour une formation en apprentissage. D’ailleurs, il n’y a pas non plus de frais d’admission ou de frais d’entrée ou aucun autre frais caché à CFI Formation, école de commerce et de gestion.

Et ce, que ce soit en BTS, Bachelors ou Mastère.

Comment s'inscrire ou recruter en alternance :
le process CFI

S'inscrire


Découvrir le processus d'admission.
Candidature en ligne (gratuite et sans engagement).
Rencontrer l'équipe de CFI Formation.

Recruter


Simuler le coût d'un recrutement.
Reçevoir des candidatures.
Participer à un Job Dating.

* Contrat d’apprentissage : NPEC (Niveau de Prise en Charge déterminés par l’Etat – Contrat de Professionnalisation : possibilité de prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.

Se rencontrer

Journée Portes Ouvertes

Samedi 08 juin 2024

RDV entre 9h30 et 17h30 (visite libre)

Futur(e) alternant(e), tu es à la recherche de ton entreprise d’accueil en alternance ? d’une formation ? 

Viens rencontrer la team CFI 🫶

S'inscrire

Atelier coaching

Mercredi 22 mai 2024

RDV à 15h00

Futur(e) alternant(e), tu es à la recherche de ton entreprise d’accueil en alternance ? Alors cet atelier est fait pour toi !