Pourquoi choisir l'alternance à CFI Formation
Apprenez, progressez, travaillez en entreprise
À CFI Formation, l'alternance se vit comme un parcours accompagné, professionnalisant et concret, du BAC+2 au BAC+5. Envie d'une formation pratique et opérationnelle ? Combinez cours théoriques et expérience en entreprise dès le départ.
L'alternance est la voie idéale pour obtenir un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée. Nous vous accompagnons à chaque étape : choix de la formation, recherche d'entreprise, coaching, suivi pédagogique.
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Une expérience réelle
Dès le premier jour, vous appliquez vos connaissances en entreprise. Vous développez des compétences concrètes et directement opérationnelles, recherchées par les recruteurs.
🎓
Un triple avantage
Une formation gratuite pour l'apprenti, un diplôme reconnu par l'État et une véritable expérience professionnelle valorisante sur le CV.
🤝
Un accompagnement personnalisé
Suivi individuel, coaching, aide à la recherche d'entreprise, préparation aux entretiens : vous n'êtes jamais seul·e dans votre parcours.
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Un réseau d'entreprises actives
Près de 200 entreprises partenaires recrutent chaque année des alternants accompagnés par CFI Formation. Un vivier qui vous ouvre des portes.
🌟
L'alternance, bien plus qu'une formation : une expérience qui construit un avenir.
Comment ça marche ?
L'alternance, 3 acteurs et 4 étapes
L'alternance repose sur une collaboration entre 3 acteurs : vous, l'entreprise d'accueil, et le CFA. Un trio qui avance ensemble, chacun avec son rôle, pour vous mener au diplôme et à l'emploi.
Les 3 acteurs de votre parcours
🙋
L'apprenant
Vous alternez périodes en formation au CFA et périodes en entreprise. Vous êtes salarié·e, avec un contrat de travail et une rémunération.
🏢
L'entreprise
Elle vous accueille pendant les périodes en entreprise et vous confie des missions concrètes. Un maître d'apprentissage ou tuteur vous guide au quotidien.
🎓
Le CFA CFI Formation
Nous vous formons, vous accompagnons et faisons le lien avec l'entreprise tout au long du parcours. Un référent dédié suit votre progression.
Les 4 étapes pour intégrer CFI
1
📝 Je candidate
Je dépose ma candidature en ligne et j'échange avec l'équipe CFI pour faire le point sur mon projet.
Voir les modalités →
2
🤝 Je suis accompagné·e
Un conseiller référent m'aide pas à pas à structurer ma recherche et à valoriser mon profil.
3
🏢 Je rencontre des entreprises
Je candidate activement et CFI me met en relation avec son réseau d'entreprises partenaires.
Voir les offres →
4
🚀 Je signe, je démarre
Une entreprise me recrute. CFI s'occupe des formalités et m'accompagne jusqu'à mon intégration.
Quel contrat choisir ?
Apprentissage ou professionnalisation : deux voies, un même objectif
Il n'y a pas de "meilleur contrat" — seulement celui qui correspond le mieux à votre parcours. Le choix dépend de votre âge, de votre projet et de votre situation. À CFI Formation, nous prenons le temps d'échanger avec vous pour vous orienter vers le dispositif le plus adapté.
🎓 Contrat d'apprentissage
- 👤 Public : 16 à 29 ans · Dérogations possibles (handicap, création/reprise d'entreprise)
- 🎯 Objectif : Préparer un diplôme ou un titre reconnu par l'État
- 🏢 Employeur : Entreprises privées ou publiques
- ⏳ Durée : De 6 mois à 3 ans
- 💰 Rémunération : De 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année
- 🎓 Coût : Gratuit pour l'apprenti (OPCO + entreprise)
💼 Contrat de professionnalisation
- 👤 Public : 16 à 25 ans · Demandeurs d'emploi 26+ · Personnes en reconversion
- 🎯 Objectif : Favoriser une insertion professionnelle rapide
- 🏢 Employeur : Entreprises privées et associations
- ⏳ Durée : Généralement de 6 à 24 mois
- 💰 Rémunération : De 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau
- 🎓 Coût : Prise en charge par l'OPCO
💡 Pour aller plus loin, consultez notre article : Apprentissage ou contrat de professionnalisation : comment choisir ?
Combien vais-je gagner ?
Votre rémunération en alternance
La rémunération dépend du type de contrat, de votre âge, de votre année de contrat et de votre niveau d'études. Utilisez notre simulateur pour estimer votre salaire, ou consultez les tableaux complets ci-dessous.
⚠️ Important — SMIC ou SMC : à partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au SMIC OU au salaire minimum conventionnel (SMC) de la branche correspondant à l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable. L'alternant perçoit toujours le montant le plus élevé des deux. Pour le contrat de professionnalisation, le minimum garanti est de 85 % du SMC de branche si plus favorable.
🧮 Simulateur de rémunération
Estimez votre rémunération mensuelle brute en quelques clics (base SMIC 2026 : 1 823,03 € brut).
📊 Contrat d'apprentissage
% du SMIC · Base 1 823,03 € brut (2026) · ou % du SMC si + favorable dès 21 ans
| Âge |
1ʳᵉ année |
2ᵉ année |
3ᵉ année |
| < 18 ans |
27 %492,22 € |
39 %710,98 € |
55 %1 002,67 € |
| 18-20 ans |
43 %783,90 € |
51 %929,75 € |
67 %1 221,43 € |
| 21-25 ans (SMIC ou SMC) |
53 %966,21 € |
61 %1 112,05 € |
78 %1 421,96 € |
| 26 ans + (SMIC ou SMC) |
100 %1 823,03 € minimum |
📊 Contrat de professionnalisation
% du SMIC · Base 1 823,03 € brut (2026) · ou 85 % du SMC de branche si + favorable
| Niveau |
< 21 ans |
21-25 ans |
26 ans + |
| < bac ou bac général |
55 %1 002,67 € |
70 %1 276,12 € |
100 %1 823,03 € min. |
| Bac pro / BTS / licence+ |
65 %1 184,97 € |
80 %1 458,42 € |
100 %1 823,03 € min. |
Dès 21 ans en apprentissage et pour le contrat de professionnalisation, le pourcentage peut s'appliquer au salaire minimum conventionnel (SMC) de la branche si celui-ci est plus favorable — l'alternant perçoit le montant le plus élevé des deux. Les montants réels peuvent donc être supérieurs selon votre convention collective. Montants donnés à titre indicatif.
Les avantages financiers pour les apprentis
En alternance, vous gagnez plus que votre salaire
Au-delà de la rémunération mensuelle, l'alternance ouvre droit à de nombreuses aides et avantages qui facilitent votre quotidien : logement, transport, permis, culture. On vous les présente ci-dessous.
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Une formation gratuite
Aucun frais à la charge de l'apprenti. Des ressources informatiques peuvent être mises à disposition pendant toute la durée de la formation.
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La carte d'étudiant des métiers
Pour les moins de 26 ans : réductions cinéma, restauration, transports. Elle atteste de votre statut étudiant pendant tout le contrat.
🚗
Aide au permis B — 500 €
Pour les apprentis de plus de 18 ans engagés dans une démarche pour passer le permis. Renseignez-vous à l'accueil CFI.
🎟️
Le Pass'Région
Édité par la région Auvergne-Rhône-Alpes, il donne accès à une multitude d'avantages dans toute la région. Demande en ligne.
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L'aide Mobili-Jeune
Subvention mensuelle pour prendre en charge une partie de votre loyer. Demande jusqu'à 3 mois avant et 6 mois après le début du contrat (Action Logement).
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APL & aides au logement
Avance sur dépôt de garantie, garantie Visale, APL… Retrouvez toutes les aides éligibles sur le site d'Action Logement.
🏢
Vous êtes une entreprise ?
Recruter un alternant en 2026, c'est aussi bénéficier d'aides à l'embauche jusqu'à 6 000 €, d'exonérations de charges et d'une prise en charge OPCO.
Voir les aides 2026 →
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L'alternance, ce n'est pas seulement une expérience professionnelle : c'est aussi un cadre financier sécurisé.
Ils ont choisi l'alternance à CFI
Leurs parcours, leurs mots
Rien ne vaut les retours de celles et ceux qui l'ont vécu. Voici deux témoignages d'anciens apprentis CFI Formation.
L'alternance m'a permis de mettre en pratique immédiatement ce que j'apprenais. Grâce à l'accompagnement CFI, j'ai décroché mon BTS MCO et j'ai été embauché directement dans mon entreprise d'alternance.
Jérémy — BTS MCO, promotion 2025
En reconversion à 32 ans, j'avais peur de ne pas être acceptée. CFI a regardé mon projet, pas mon CV scolaire. Aujourd'hui je suis chargée RH dans une belle entreprise clermontoise.
Pauline — Bachelor RH, promotion 2024
Quelles formations en alternance ?
Des formations du BAC+2 au BAC+5
CFI Formation a développé 5 grands pôles d'expertise en alternance, construits autour des besoins concrets des entreprises d'Auvergne. Toutes nos formations aboutissent à un diplôme ou un titre reconnu par l'État (RNCP).
Une formation dédiée aux métiers du droit et de l'assistance juridique, accessible en alternance. Un secteur porteur et des débouchés variés en cabinets, entreprises ou études notariales.
Une formation certifiante VIDAL reconnue par les professionnels de santé, accessible également hors alternance via nos dispositifs de financement.
Découvrir toutes nos formations →
Pour aller plus loin
Nos articles à lire sur l'alternance
Retrouvez nos contenus pour creuser les sujets qui vous concernent :
La FAQ alternance
Les réponses à vos questions
Tout ce qu'il faut savoir sur l'alternance à CFI Formation. Une question qui n'est pas ici ? Contactez-nous.
Quel est le coût de la formation en alternance ?
Dans le cadre du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation, aucun frais n'est demandé à l'alternant. C'est même illégal de faire payer un apprenti.
La formation est prise en charge à 100% par l'OPCO de l'entreprise d'accueil (11 OPCO en France : OPCO EP, AKTO, ATLAS, Mobilités…).
À CFI Formation, aucun frais d'inscription n'est demandé non plus, que ce soit en BTS, Bachelor, Mastère, Assistant juridique ou Secrétaire Médical·e VIDAL.
Quelles sont les cotisations à payer pour l'employeur en alternance ?
Les cotisations sociales et patronales varient selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), la taille de l'entreprise et le profil du bénéficiaire.
De nombreuses exonérations existent, notamment pour les entreprises de moins de 11 salariés en contrat d'apprentissage. Voir les aides 2026 →
Quelle est la rémunération de l'alternant ?
La rémunération varie de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge, l'année de contrat et le type de contrat.
En apprentissage, le net, le brut et le brut chargé sont très proches car les cotisations sont quasiment nulles. Utilisez notre simulateur pour estimer votre salaire.
Quelles sont les aides au recrutement pour les entreprises ?
Des aides existent pour soutenir les entreprises qui recrutent en apprentissage : aide unique de 6 000 € pour certaines entreprises, exonérations de charges, et prise en charge OPCO de la formation.
Retrouvez toutes les aides 2026 →
La prime tutorale, c'est quoi ?
Les OPCO peuvent verser une prime tutorale à l'entreprise d'accueil, généralement de 230 € par mois pendant 6 à 12 mois.
Elle compense le temps que le maître d'apprentissage ou tuteur passe à accompagner l'alternant au quotidien.
Vaut-il mieux faire une formation en alternance ou en initiale ?
Il n'y a pas de recette miracle. Un·e apprenant·e qui travaille régulièrement et sérieusement aura autant de chances de valider son diplôme dans les deux cas.
En alternance, vous validez un diplôme ET bénéficiez d'expérience professionnelle en même temps — ce que vous feriez sinon en deux fois plus de temps. L'alternance nécessite un investissement important au quotidien, mais les taux d'insertion professionnelle sont nettement meilleurs à la suite d'une alternance.
Quelle est la différence entre apprentissage et professionnalisation ?
Les deux contrats sont proches mais diffèrent sur plusieurs points : public visé, objectif, durée, rémunération, diplôme préparé.
Le contrat d'apprentissage vise l'obtention d'un diplôme reconnu et concerne principalement les 16-29 ans. Le contrat de professionnalisation favorise une insertion professionnelle rapide et s'ouvre aussi aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Les contrats d'apprentissage s'effectuent au sein des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) tel que CFI Formation. Lire le comparatif complet →
Quelles missions effectue l'alternant en entreprise ?
Les missions varient selon la formation préparée. L'alternant effectue des missions comme tout salarié de l'entreprise, avec la particularité d'alterner entre périodes de formation et périodes de travail.
Les missions sont encadrées par un maître d'apprentissage ou un tuteur en entreprise, et sont en lien direct avec le diplôme préparé.
Quel est le taux d'insertion professionnelle après une alternance ?
Les taux d'insertion post-alternance sont historiquement très élevés : environ 70 à 75 % d'insertion dans les 6 mois suivant la fin du contrat, toutes formations confondues.
À CFI Formation, beaucoup de nos alternants sont embauchés directement dans leur entreprise d'accueil à la fin de leur contrat.
Quelle est la durée du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage dure de 6 mois à 3 ans selon la formation choisie.
Le contrat de professionnalisation dure généralement de 6 à 24 mois.
Quelles sont les formations en alternance accessibles à CFI ?
CFI Formation propose des formations du BAC+2 (BTS) au BAC+5 (Mastère) en alternance dans 5 pôles d'expertise :
Commerce/Marketing/Digital · Gestion/Comptabilité/RH · Juridique · Tourisme · Paramédical.
Voir toutes nos formations →
Comment trouver une entreprise en alternance ?
Chaque CFA a comme mission d'accompagner ses candidats dans leur recherche d'alternance. À CFI Formation, un service entreprise dédié vous aide à construire votre CV, à préparer les entretiens et vous met en relation avec notre réseau de 200 entreprises partenaires.
Nous publions également régulièrement plus de 100 offres d'alternance par an. Consultez aussi les 5 étapes pour décrocher ton alternance →
Quel est le prix d'un BTS en alternance ou d'un Bachelor à CFI ?
Lorsqu'un étudiant signe un contrat d'apprentissage avec une entreprise, la formation est totalement gratuite pour l'apprenti. Il est d'ailleurs interdit de se faire payer par l'étudiant pour une formation en apprentissage.
Il n'y a pas non plus de frais d'admission, de frais d'entrée ou aucun autre frais caché à CFI Formation — que ce soit en BTS, Bachelors, Certifications Professionnelles ou Mastère.
Peut-on faire une alternance à plus de 29 ans ?
Oui, plusieurs situations permettent de dépasser la limite d'âge du contrat d'apprentissage :
Personnes en situation de handicap, projet de création ou reprise d'entreprise, sportifs de haut niveau. Le contrat de professionnalisation est par ailleurs ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus sans limite d'âge.
Peut-on s'inscrire sans avoir trouvé son entreprise d'alternance ?
Oui absolument. Vous pouvez candidater à CFI Formation sans avoir d'entreprise d'accueil : c'est même une situation fréquente et attendue.
Dès que votre candidature est validée, notre service entreprise vous accompagne activement dans votre recherche : coaching CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec notre réseau de 200 entreprises partenaires, accès aux offres d'alternance publiées.
Peut-on intégrer une formation CFI après la rentrée de septembre ?
Des entrées décalées sont possibles pour certaines de nos formations, en fonction des places disponibles et de la date de début de contrat.
Contactez-nous pour étudier votre situation : nous ferons tout pour trouver une solution adaptée à votre projet.
Les diplômes de CFI Formation sont-ils reconnus par l'État ?
Oui, toutes nos formations certifiantes aboutissent à un diplôme ou un titre reconnu par l'État et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) :
BTS (BAC+2), Bachelors (BAC+3), Mastères (BAC+5), Assistant·e juridique et Secrétaire Médical·e VIDAL. Nos diplômes sont également valorisés par les entreprises du bassin auvergnat pour leur qualité pédagogique et leur insertion professionnelle.
CFI Formation propose-t-il des formations pour les personnes en reconversion ?
Oui. CFI Formation accueille les personnes en reconversion professionnelle grâce à plusieurs dispositifs :
Contrat de professionnalisation (sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi 26+), Projet de Transition Professionnelle (PTP), Compte Personnel de Formation (CPF), ANFH (secteur hospitalier), France Travail.
Découvrir les financements →
