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Recruter en alternance avec CFI Formation

Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage - PRO A

En 2024, le gouvernement continue de soutenir les entreprises qui recrutent en apprentissage.

 

Ainsi, vous bénéficiez de 6 000 € d’aide pour tout recrutement en alternance ou en apprentissage d’un apprenti.

Le recrutement d’un apprenti revient alors à un coût quasi nul. C’est le moment de renforcer votre équipe, de recruter en alternance et de miser sur la jeunesse.

 

BTS MCO apprentissage alternance
CFI vous propose des formations certifiantes à Clermont-Ferrand en alternance depuis 1991.

Préparer l’avenir, accueillir une nouvelle recrue à potentiel, la former, l’intégrer, recruter en alternance ou en apprentissage est bénéfique pour les entreprises. 

De même que vous pouvez également former un salarié déjà en poste en alternance.

Découvrir les types de contrats d'alternance :

Pour savoir quel est le contrat d’alternance le mieux adapté à votre structure et bénéficier d’une étude détaillée des coûts, contactez notre équipe. 

Quels sont les avantages de recruter en alternance ?

  • Former des collaborateurs selon les besoins de l'entreprise

    En recrutant des étudiants en alternance, l'entreprise peut former ses collaborateurs en fonction de ses propres besoins. Elle peut ainsi transmettre à ses futurs employés les compétences et les savoir-faire nécessaires pour répondre aux exigences de l'entreprise.

  • Diversifier les profils

    En recrutant des alternants issus de formations différentes, l'entreprise peut diversifier les profils de ses collaborateurs. Cette diversité est bénéfique pour l'entreprise, car elle permet de développer des idées novatrices et de trouver des solutions originales à des problèmes complexes. Avec CFI Formation, vous bénéficiez d'un sourcing de candidats en adéquation avec vos besoins.

  • Intégrer un haut potentiel à sa structure

    Nous vous accompagnons pour recruter les talents de demain au sein de votre structure.

  • Bénéficier de compétences actualisées

    Les alternants sont souvent formés aux dernières techniques et aux derniers outils utilisés dans leur domaine d'activité. En recrutant des alternants, l'entreprise peut donc bénéficier de compétences actualisées qui peuvent être mises en oeuvre immédiatement.

  • Anticiper les besoins de recrutement

    En formant des alternants, l'entreprise peut anticiper ses besoins de recrutement à moyen et long terme. Elle peut ainsi identifier les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs et former ses futurs employés en conséquence. En formant des alternants, l'entreprise peut alors les fidéliser et les intégrer durablement dans l'entreprise. Les alternants qui ont suivi une formation en alternance ont souvent une bonne connaissance de l'entreprise et sont motivés à y poursuivre leur carrière.

  • Bénéficier d'aides financières

    Les entreprises qui recrutent des alternants peuvent bénéficier d'aides financières de la part de l'Etat. Ces aides permettent de réduire le coût de la formation des alternants pour l'entreprise et de faciliter l'intégration des jeunes sur le marché de l'emploi.

En résumé, recruter en alternance permet à l’entreprise de former ses collaborateurs selon ses besoins, de diversifier les profils de ses salariés, de bénéficier de compétences actualisées, d’anticiper les besoins de recrutement et de bénéficier d’aides financières.

Quels sont les avantages financier d'un recrutement en alternance ?

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Formation financée


L'OPCO de l'entreprise d'accueil finance les frais de formation. Aucun autre frais ne sont demandés à l'alternant ou l'apprenti.

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Exonération de cotisations


Variable selon le type de contrat sélectionné, la taille de l'entreprise ou encore le profil du bénéficiaire. Il n'y a quasiment aucune charges patronales sur les contrats d'apprentissage.

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Rémunération selon un % du SMIC


Variable selon le profil du bénéficiaire et le type de contrat. Les salaires en apprentissage représentent un coût réduit pour l'entreprise d'accueil en alternance.

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Prime tutorale


Les OPCO peuvent donner une prime tutorale à l'entreprise d'accueil, généralement 230 € par mois pendant 6 à 12 mois.

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Aide unique à l'apprentissage


Des aides existent pour vous aider à recruter en apprentissage ou en alternance. Jusqu'à décembre 2021, l'aide unique est remplacée par l'aide exceptionnelle : 5 à 8000 € pour recruter un apprenti !

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Aides complémentaires


D'autres aides peuvent exister : contactez-nous pour une étude personnalisée de votre situation.

Et pensez, à déduire l’aide de 6 000 € pour toute recrutement d’un apprenti majeur !

Aide à l'embauche dans le cadre de l'alternance

L’Etat Français a mis en place une mesure d’aide exceptionnelle pour les recrutements en apprentissage et en alternance.

Tous les entreprises sont éligibles dès lors qu’elles recrutent un alternance préparant un diplôme de niveau BAC à BAC+5. jusqu’à 29 ans ou pour tout salarié bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

#Aide financière
#Modalités

Cette mesure en faveur de l’alternance concerne les contrats signés en 2024 et devrait se poursuivre jusqu’à la fin du quinquennat. L’aide sera versée SANS CONDITION aux entreprises de moins de 250 salariés et pour les entreprises de + de 250 salariés, à condition qu’elles s’engagent à atteindre les seuils requis de contrats en alternance dans leur effectif en 2021 ou 2022.

Grâce à cette mesure, le recrutement d’un apprenti représente un coût très faible pendant les 12 premiers mois du contrat.

recruter en alternance

le talent parfait avec CFI Formation 😉

À CFI Formation, nous sommes présents à vos côtés pour vous accompagner et vous faciliter la vie. 

Faites-nous part de votre besoin et nous travaillerons pour vous.

schema recrutement alternance entreprises

Le projet de recruter en alternance

Définition des missions, prérequis, étude du coût pour votre structure
J'étudie

A la recherche du talent parfait 😉

Notre équipe part à la quête du ou des candidats qui correspondent au profil établi ensemble en amont.
On recherche

La rencontre

Vous rencontrez les candidats dont le profil a retenu votre attention (on peut planifier pour les RDV). Vous flashez sur THE CANDIDAT, on s'occupe du reste
Je rencontre

La formalisation du contrat d'alternance

Vous remplissez une fiche d'informations et notre équipe s'occupe du reste (documents, financement, ...)
On formalise

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide exceptionnelle pour tout recrutement d’un alternant est reconduite jusqu’au 31/12/2023 (6000€ pour tout recrutement d’un.e apprenti.e).

Entreprise, vous pouvez directement déposer une offre d'emploi...

Des formations courtes et opérationnelles

Compétences métiers - Softskills - Formations règlementaires
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En quelques jours, développons vos compétences ou celles de vos collaborateurs.

Le travail mue, nous devons sans cesse nous adapter, perfectionner nos compétences, en développer de nouvelles. CFI Formation vous propose des modules de formations courts, visant l’acquisition de compétences facilement transférables en entreprise.

Les possibilités

Et, encore pleins de choses pour vous ...

pour vous accompagner dans votre politique formation
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Devenir
jury d'examen


Comme 60 000 professionnels, devenez jury d'examen et engagez-vous pour votre secteur d'activité ou votre métier.

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Les actions de formations collectives


CARED, POEC, ... Des actions collectives pour former des intérimaires ou salariés existent. Nous vous proposons une plan de formation sur mesure en fonction de vos besoins et vous accompagnons : recrutement des candidats, plan de formation, financement, ...

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Formateur
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