BAC +3 Ressources Humaines –  Alternance – CFI Formation Clermont-Ferrand Auvergne.
Formation reconnue par l’Etat, en alternance et éligible au CPF.

RESSOURCES HUMAINES

NIVEAU LICENCE

TITRE CERTIFIE PAR L’ETAT

Découvrir la formation

BAC+3 Ressources Humaines en alternance à CFI Formation Clermont-Fd

Rentrée 2021, plus que :
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#Formation   #Niveau BAC+3   #Ressources Humaines #Paie

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le ou la Responsable RH
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objectif

Formez-vous en BAC+3 RH avec CFI Formation !

Un parcours certifiant en 1 an favorisant l’insertion professionnelle

Le BAC +3 Ressources Humaines, de niveau licence, proposé par CFI Formation à Clermont-Ferrand forme de futurs responsables RH qui sont amenés à exercer différents missions du champs des RH : formation, paye, GPEC, recrutement, ...
Cette formation est proposée en alternance à CFI Clermont-Fd ou à temps plein en initial.

Exemples de missions :

  • Rémunération
  • Politique formation
  • Recrutement et gestion des talents
  • Mobilité
  • Gestion des carrières
  • Animer la communication interne

Ce Bachelor RH est une formation opérationnelle, où les apprenants développeront une approche globale, technique, humaine et financière de la fonction des ressources humaines.

Le BACHELOR RH est dispensé par notre CFA « CFI FORMATION », situé à Clermont-Fd en Auvergne.

Prérequis

BAC +2
Autre profil : nous contacter

Lieu

Clermont-Fd + FOAD

Durée

1 année

Rythme

Alternance
ou Temps plein + stage

Validation

BAC +3

Découvrez le programme de la formation en BAC +3 RH à Clermont-Fd

Le Bachelor Ressources Humaines à Clermont-Fd permet d’acquérir des compétences globales dans le domaine des Ressources Humaines. Cette formation, de niveau licence, est spécialisée dans ce domaine. 

Les compétences

Le programme du BAC +3 RH à CFI Formation est décomposé en grands domaines d’activités professionnelles (« blocs » de compétences).

  • Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l’évolution de l’entreprise
  • Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH
  • Animer et gérer la fonction opérationnelle RH
  • Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel
  • Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH
  • Comprendre et calculer un bulletin de salaire
  • S’initier au logiciel de paie SAGE PAIE
  • Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH
  • S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH
  • Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux
  • Accompagner les transformations induites par la digitalisation
  • Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale
  • Élaborer et faire vivre des outils d’analyse et d’aide à la décision
  • Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif Piloter la masse salariale

Chaque apprenant doit rédiger un dossier en lien avec sa période en entreprise et le remettre à CFI Formation en fin de formation.
Il permet de décrire et valoriser sa capacité à mettre en œuvre, dans un contexte professionnel, ses compétences de façon coordonnée et de démontrer sa compréhension, maîtrise et réalisation des différentes activités

  • Certifications transverses
  • Rentrée
  • Thématiques professionnelles
  • Révisions

Possibilité de valider uniquement certains blocs de compétences.

Comment accéder au Bachelor RH ?

Apprenant

ce programme est pour vous si ...

Votre projet professionnel est de travailler dans le domaine des ressources humaines. Cela demande des aptitudes d’organisation et d’écoute ainsi qu’un sens affirmé des responsabilités.

Admission

en BAC +3 RH

Avant l’entrée en BAC +3 Ressources Humaines, il est nécessaire de posséder  un BAC +2 (diplôme niveau 3) de type BTS, DUT ou L2 ou une certificat de même niveau équivalent, de préférence en RH ou en gestion administrative ou financière.

Pour les salariés en emploi ou demandeur d’emploi qui possèderaient un niveau infra BAC +2, une expérience professionnelle est souhaitée et la motivation est un facteur clé. Contactez-nous pour étudier votre admissibilité. 

Prochaine
session

La prochaine session de BACHELOR RH à CFI Formation démarre en octobre 2021 et se termine en septembre 2022. La pré-rentrée a lieu le 30 septembre 2021. En alternance ou apprentissage, il est possible de démarrer dès juillet en entreprise.

Il est important de démarrer votre projet rapidement : une recherche d’entreprises en alternance, en apprentissage ou une demande de financement peut parfois prendre du temps. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner.

Quels métiers exercer avec le Bac+3 RH ?

Le responsables des RH élabore et met en œuvre le politique RH de l’entreprise dans laquelle il évolue : recrutement, rémunération, mobilité, gestion des talents et des carrières, …). La gestion RH pour une entreprise est de plus en plus stratégique. L’entreprise la plus compétitive sur son marché est celle qui réussit à attirer et fidéliser les meilleurs talents, qui maintient les niveaux de compétences de ses collaborateurs en les formant, qui propose des possibilités d’évolution de carrière, qui se préoccupe du bien-être des salariés.

La filière Ressources Humaines offre des perspectives de carrière riches et variées parce qu’elle recoupe l’ensemble des secteurs professionnels, et concerne tous les types d’organisations.

Exemples de métiers :

  • Chargé.e RH
  • Chargé.e de formation
  • Chargé.e de paye
  • Conseiller  / Conseillère emploi
  • Responsable RH
  • Conseiller / Conseillère formation

Toute entreprise ou structure d’accueil qui nécessite la mise en œuvre de fonction RH : recrutement, préparation des rémunérations, gestion du temps de travail, déclarations d’embauche, relations avec les institutions représentatives du personnel, gestion des carrières, communication interne, …

Préparer et établir les payes

Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

Etablir et mettre en œuvre le plan de formation

Gérer les congés, l’absentéisme

Mettre en œuvre les élections des délégués du personnel

(liste non exhaustive)

  • Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles
  • Intégrer les impératifs économiques et budgétaires
  • Manager les emplois, les compétences et les carrières
  • Organiser et optimiser la formation professionnelle
  • Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel
  • Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance
  • Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale
  • Développer son leadership et son sens de la négociation / Manager et accompagner le changement
  •  

Après le Bachelor RH, de niveau licence professionnelle, à CFI, il est possible de poursuivre ses études en Master RH (sur dossier).

Validation de la formation RH

diploma

TITRE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Titre de niveau 6 (BAC+ 3/+4) de Responsable des Ressources Humaines, délivré par le Ministère du Travail.

france competences
examen

Epreuves du BAC +3 RH

Références

Suivre son Bachelor RH à CFI Clermont-Fd :
alternance, initial ou temps plein

La formation est accessible aux futurs et futures étudiants ou étudiantes en alternance ou en apprentissage et également sous statut initial et à temps plein. Nos équipes de conseillers vous accompagnent dans la réalisation de votre projet formation. Les groupes sont composés de 16 à 26 apprenants.

Alternance

Le Bachelor RH est accessible  dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat de professionnalisation et de la    PRO-A

Rythme :

1 à 2j par semaine en formation / 3 à 4 j en entreprise

Temps plein

.

Formation éligible au CPF. D’autres modalités sont possibles (Pôle Emploi, Agefiph, Projet de Transition Professionnelle, …).

Rythme :

Périodes en formation + Stages

Etre accompagné

Découvrez notre méthode pour décrocher l’alternance de vos rêves ou pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet.

Alors, on s'inscrit en BACHELOR RH ?

Vous avez un projet dans le domaine des Ressources Humaines? Ne perdez plus de temps pour démarrer. Lorsque l’on trouve ce qui nous correspond et que tout se fait avec passion, alors on court vers la réussite.

Les inscriptions pour la prochaine session sont ouvertes.

Nos coachs en projet seront heureux de vous accueillir 🙂
Des rendez-vous par en sont possibles.

Etre candidat.e, c'est :