BAC+3 Ressources Humaines en alternance à CFI Formation Clermont-Fd

La filière Ressources Humaines offre des perspectives de carrière riches et variées parce qu’elle regroupe l’ensemble des secteurs professionnels, et concerne tous les types d’organisations.

La formation en Bachelor RH proposée par CFI à Clermont-Fd vous permettra par exemple d’accéder aux métiers suivants :

• Chargé.e RH
• Chargé.e de recrutement
• Chargé.e de formation
• Chargé.e de paye
• Conseiller  / Conseillère emploi
• Responsable RH
• Conseiller / Conseillère formation

La question : « dans quelle entreprise faire mon Bachelor RH en alternance ? » est une question qui récurrente. Voici quelques pistes pour vous aiguiller dans vos recherches et vous donner davantage d’informations. Bien sûr, vous devez également réfléchir à votre projet professionnel : Quel secteur me plait, m’attire ? Pour quelles missions ai-je une appétence particulière (la formation, la paie, le recrutement, …) ? Avoir une alternance enrichissante et qui vous intéresse est un gage de succès pour votre future insertion professionnelle et la réussite de votre BAC+3 RH en apprentissage.

Le titulaire du BAC +3 RH ou le ou la futur.e apprenti.e ou alternant qui souhaite effectuer une alternance en RH peut intégrer toute entreprise ou structure d’accueil qui nécessite la mise en œuvre de la fonction RH : recrutement, préparation des rémunérations, gestion du temps de travail, déclarations d’embauche, relations avec les institutions représentatives du personnel, gestion des carrières, communication interne, politique formation, …

Il ou elle aura des missions différentes s’il ou elle intègre une PME où de la polyvalence sera demandée et les missions seront sans doute très variées. S’il ou elle intègre une grande entreprise où il ou elle se spécialisera dans une ou plusieurs fonctions RH. Certains alternants occupent des missions liées au recrutement lorsque d’autres s’occuperont de la formation, des embauches ou encore de la paie.

CFI Formation vous accompagne pour décrocher votre alternance en RH : coaching, entretiens, webinaires, mise en lien avec nos entreprise partenaires, …

En RH, les missions sont très diverses. Pendant son alternance en RH ou lors de ses postes futurs, l’apprenti pourra être amené à :

• Préparer et établir les payes
• Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
• Etablir et mettre en œuvre le plan de formation
• Gérer les congés, l’absentéisme
• Mettre en œuvre les élections des délégués du personnel

(liste non exhaustive)

• Maîtriser les règles et obligations légales et conventionnelles
• Intégrer les impératifs économiques et budgétaires
• Manager les emplois, les compétences et les carrières
• Organiser et optimiser la formation professionnelle
• Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel
• Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance
• Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale
• Développer son leadership et son sens de la négociation / Manager et accompagner le changement

Après le Bachelor RH, de niveau licence professionnelle, il est possible de poursuivre ses études vers un BAC +5 en Master RH (sur dossier) par exemple où également en Mastère à CFI.

Chaque dossier et situation est étudié individuellement. Pour connaître les passerelles ou équivalences, contactez-nous directement.