RESSOURCES HUMAINES
NIVEAU LICENCE
TITRE CERTIFIE PAR L’ETAT
#Formation #Niveau BAC+3 #Ressources Humaines #Paie
Les candidatures 2025 sont ouvertes !
objectif – BAC+3 RESSOURCES HUMAINES
Exemples de missions :
Ce Bachelor RH est une formation opérationnelle, où les apprenants développeront une approche globale, technique, humaine et financière de la fonction des ressources humaines.
Le BACHELOR RH est dispensé par notre CFA « CFI FORMATION », situé à Clermont-Fd en Auvergne.
BAC +2
Autre profil : nous contacter
Clermont-Fd + FOAD
1 année
Alternance
ou Temps plein + stage
BAC +3
Le Bachelor Ressources Humaines à Clermont-Fd permet d’acquérir des compétences globales dans le domaine des Ressources Humaines. Cette formation, de niveau licence, est spécialisée dans ce domaine.
Le programme du BAC +3 RH à CFI Formation est décomposé en grands domaines d’activités professionnelles (« blocs » de compétences).
Le bloc est évalué à travers une mise en situation réalisée à partir d’une entreprise fictive.
Chaque apprenant doit rédiger un dossier en lien avec sa période en entreprise et le remettre à CFI Formation en fin de formation.
Il permet de décrire et valoriser sa capacité à mettre en œuvre, dans un contexte professionnel, ses compétences de façon coordonnée et de démontrer sa compréhension, maîtrise et réalisation des différentes activités.
Possibilité de valider uniquement certains blocs de compétences.
Votre projet professionnel est de travailler dans le domaine des ressources humaines. Cela demande des aptitudes d’organisation et d’écoute ainsi qu’un sens affirmé des responsabilités.
Avant l’entrée en BAC +3 Ressources Humaines, il est nécessaire de posséder un BAC +2 (diplôme niveau 5) de type BTS, DUT ou L2 ou une certificat de même niveau équivalent, de préférence en RH ou en gestion administrative ou financière.
Pour les salariés en emploi ou demandeur d’emploi qui possèderaient un niveau infra BAC +2, une expérience professionnelle est souhaitée et la motivation est un facteur clé. Contactez-nous pour étudier votre admissibilité.
Cette formation est accessible à tout type de publics : futur apprenti ou alternant, salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi, … Elle est également accessible aux personnes en situation de handicap.
Chaque année, notre école CFI Formation, travaille avec de nombreuses entreprises de différents secteurs pour vous proposer des alternances intéressantes et enrichissantes.
La prochaine session de BACHELOR RH à CFI Formation démarre fin septembre 2025 et se termine en septembre 2026. La rentrée a lieu le 24 septembre 2025. En alternance ou apprentissage, il est possible de démarrer dès juillet en entreprise.
A titre indicatif, le délai d’accès en formation est estimé entre 1 et 6 mois. Il est donc important de démarrer votre projet rapidement : une recherche d’entreprises en alternance, en apprentissage ou une demande de financement peut parfois prendre du temps. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner.
Le processus d’inscription est composé d’un dossier de candidature, d’un entretien et d’un test de positionnement.
Le responsables des RH élabore et met en œuvre le politique RH de l’entreprise dans laquelle il évolue : recrutement, rémunération, mobilité, gestion des talents et des carrières, … La gestion RH pour une entreprise est de plus en plus stratégique. L’entreprise la plus compétitive sur son marché est celle qui réussit à attirer et fidéliser les meilleurs talents, qui maintient les niveaux de compétences de ses collaborateurs en les formant, qui propose des possibilités d’évolution de carrière, qui se préoccupe du bien-être des salariés.
La filière Ressources Humaines offre des perspectives de carrière riches et variées parce qu’elle regroupe l’ensemble des secteurs professionnels, et concerne tous les types d’organisations.
La formation en Bachelor RH proposée par CFI à Clermont-Fd vous permettra par exemple d’accéder aux métiers suivants :
La question : « dans quelle entreprise faire mon Bachelor RH en alternance ? » est une question qui récurrente. Voici quelques pistes pour vous aiguiller dans vos recherches et vous donner davantage d’informations. Bien sûr, vous devez également réfléchir à votre projet professionnel : Quel secteur me plait, m’attire ? Pour quelles missions ai-je une appétence particulière (la formation, la paie, le recrutement, …) ? Avoir une alternance enrichissante et qui vous intéresse est un gage de succès pour votre future insertion professionnelle et la réussite de votre BAC+3 RH en apprentissage.
Le titulaire du BAC +3 RH ou le ou la futur.e apprenti.e ou alternant qui souhaite effectuer une alternance en RH peut intégrer toute entreprise ou structure d’accueil qui nécessite la mise en œuvre de la fonction RH : recrutement, préparation des rémunérations, gestion du temps de travail, déclarations d’embauche, relations avec les institutions représentatives du personnel, gestion des carrières, communication interne, politique formation, …
Il ou elle aura des missions différentes s’il ou elle intègre une PME où de la polyvalence sera demandée et les missions seront sans doute très variées. S’il ou elle intègre une grande entreprise où il ou elle se spécialisera dans une ou plusieurs fonctions RH. Certains alternants occupent des missions liées au recrutement lorsque d’autres s’occuperont de la formation, des embauches ou encore de la paie.
CFI Formation vous accompagne pour décrocher votre alternance en RH : coaching, entretiens, webinaires, mise en lien avec nos entreprise partenaires, …
En RH, les missions sont très diverses. Pendant son alternance en RH ou lors de ses postes futurs, l’apprenti pourra être amené à :
(liste non exhaustive)
Après le Bachelor RH, de niveau licence professionnelle, il est possible de poursuivre ses études vers un BAC +5 en Master RH (sur dossier) par exemple où également en Mastère à CFI.
Chaque dossier et situation est étudié individuellement. Pour connaître les passerelles ou équivalences, contactez-nous directement.
Certification de niveau 6 (BAC+ 3/+4) intitulé « Responsable des Ressources Humaines », délivré par notre partenaire IFOCOP. Enregistrée au RNCP le 24/10/2022 par France Compétences, autorité de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
| Epreuve | Mode | Durée |
|---|---|---|
| Bloc : Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs | ||
| Recrutement | Mise en situation individuelle | 03h00 |
| GPEC | Mise en situation individuelle | 03h30 |
| Formation | Mise en situation individuelle | 02h00 |
| Bloc : Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés | ||
| Paie | Mise en situation individuelle | 03h00 |
| Droit du travail | Travail réalisé en groupe | 1 jour |
| Droit du travail et ADP | Mise en situation individuelle | 03h30 |
| ADP / IRP / Négociation IRP | Mise en situation individuelle | 04h00 |
| Bloc : Conduire la transformation digitale des processus RH | ||
| Transformation digitale | Mise en situation individuelle | 03h00 |
| Bloc : Mesurer l’impact financier des décisions | ||
| Contrôle de gestion sociale et bilan social | Travail réalisé en groupe | 1 jour |
| Rémunération | Mise en situation individuelle | 03h00 |
Pendant la formation RH, les compétences sont évaluées à travers des devoirs surveillés, les épreuves de fin de modules (ci-dessus), lap période en entreprise et le livret d’apprentissage.
Source : France Compétences
La formation est accessible aux futurs et futures étudiants ou étudiantes en alternance ou en apprentissage et également sous statut initial et à temps plein. Nos équipes de conseillers vous accompagnent dans la réalisation de votre projet formation. Les groupes sont composés de 14 à 26 apprenants.
Le Bachelor RH est accessible dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat de professionnalisation et de la PRO-A
Rythme :
1 à 2j par semaine en formation / 3 à 4 j en entreprise
.
Formation éligible au CPF.
D’autres modalités sont possibles
(Pôle Emploi, Agefiph, Projet de Transition Professionnelle, …).
Rythme :
Périodes en formation + Stages
Découvrez notre méthode pour décrocher l’alternance de vos rêves ou pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet.
Vous avez un projet dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous souhaitez trouver une alternance en RH ? Ne perdez plus de temps pour démarrer.
Lorsque l’on trouve ce qui nous correspond et que tout se fait avec passion, alors on court vers la réussite.
Nos coachs en projet seront heureux de vous accueillir. 😊
Des rendez-vous en visio sont possibles.
CFI Formation
4 rue Pierre Boulanger à Clermont-Ferrand
04 73 90 21 52
recrutement@cfiformation.fr
CFI Formation – CFA est un lieu de formation et d’apprentissage qui propose des formations en BTS, Bachelors (niveau licence), Mastères, Assistant juridique et Secrétaire Médical.e.
Formations en ligne et à Clermont-Ferrand. Cycle en apprentissage ou alternance, à temps plein ou partiel (CPF, Transition Pro, ANFH, …).
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La région Auvergne Rhône-Alpes soutient la formation des apprentis dans la région.
