Les aides à l'apprentissage prolongées jusqu'à fin 2022

Iris Audouard
Iris Audouard

Présidente

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Annonce : prolongation de l’aide exceptionnelle pour tout recrutement d’un apprenti avant le 31/12/2022.

Le nouveau ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, a annoncé ce 24 mai dernier la prolongation (à nouveau) pour six mois des aides à l’embauche de jeunes en alternance.

« Nous avons réussi un grand pari en matière d’apprentissage. Il y a quatre ans, nous étions à 300 000 apprentis par an, nous sommes à 700 000. L’objectif c’est 1 million. Pour atteindre 1 million, il faut prolonger les aides à l’apprentissage »

Des aides qui pourraient être pérennisées pour atteindre l’objectif du million d’apprentis visé par Emmanuel Macron.

L’aide est de 8 000 € pour tout recrutement d’un apprenti majeur en BTS, Bachelor , MBA ou formation de secrétaire médicale avant le 31/12/22. 

Aides prolongées

Les aides à l’apprentissage sont prolongées jusqu’à fin 2022 !

Dans le cadre du plan #1jeune1solution, l’État prolonge l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises qui recrutent des alternants « au moins » jusqu’à la fin de l’année 2022. Elles devaient initialement s’achever le 30 juin prochain.

L’objectif est de poursuivre la mobilisation des entreprises afin de faciliter l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle mais aussi de favoriser la formation des personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi.

En juillet 2020, le gouvernement avait mis en place une aide exceptionnelle pour encourager les employeurs à recruter des alternants, une bonne nouvelle pour les étudiants et les entreprises !

Après une hausse significative de l’emploi des jeunes en contrats d’apprentissage (+37%, soit 718 000 contrats signés en 2021), cette aide a été prolongée par le gouvernement.

À travers cette initiative, ce dernier souhaite maintenir cette dynamique positive pour inciter les jeunes, ainsi que les entreprises à recourir à l’alternance. Les entreprises pourront donc bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants jusqu’à fin décembre 2022.

 

Vous souhaitez recruter un jeune en apprentissage ? CFI Formation vous accompagne dans votre démarche :

Conditions pour l'obtenir

Si votre entreprise compte moins de 250 salariés, alors vous pouvez bénéficier de l’aide sans condition.

Si votre entreprise compte plus de 250 salariés, alors il faudra respecter les conditions suivantes :

  • avoir au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants.
  • atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle.

Pour quels contrats ?

L’aide concerne tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation signés entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. 

Quel est le montant de l’aide ?

Pour rappel, l’entreprise peut bénéficier de l’aide exceptionnelle seulement durant la première année de son contrat.

Elle permet à l’entreprise de couvrir 100% du salaire d’un alternant de moins de 21 ans, 80% du salaire d’un alternant de 21 à 25 ans et 45 % du salaire d’un alternant de 26 ans et plus. 

Le montant de la prime s’élève :

  • 5 000 €pour le recrutement d’un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 €pour le recrutement d’un apprenti de plus de 18 ans

Comment en bénéficier ?

L’aide est accordée et versée automatiquement après que l’employeur ait transmis le contrat d’apprentissage signé à son Opérateur de Compétences (OPCO).

L’employeur envoie par la suite sa Déclaration Sociale Nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche.

L’aide est versée à l’employeur chaque mois lors de la 1er année du contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez profiter de cette aide pour renforcer vos équipes? Nous vous aidons à sourcer les meilleurs étudiants pour votre entreprise et nous vous accompagnons dans la sécurisation et la gestion administrative de vos contrats d’alternance :

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