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Différents dispositifs existent pour former vos salariés :

  • la Promotion par Alternance Pro-A : Pour votre salarié(e), suivre une formation en alternance pour valider un diplôme… c’est possible. C’est la promotion par alternance Pro-A. 
  • Le Projet de Transition Professionnelle
    Pour votre salarié(e), suire un formation à temps plein dans le cadre d’un congé de 7 ou 9 mois pour valider un diplôme… c’est possible. C’est le Projet de Transition Professionnelle.
  • Suivre une formation, dans le cadre d’une session de groupe, afin de bénéficier du droit individuel à la formation… c’est possible avec le CPF.

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Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, PRO A : différents dispositifs pour recruter ou former un collaborateur existent. Nos équipes sont là pour vous en parler et vous accompagner dans vos choix.

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